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청년일자리도약장려금이란? 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비 일부를 정부가 지원하는 사업입니다. 청년 고용을 촉진하고 장기근속을 유도하기 위한 목적으로 마련되었습니다. 만 15~34세 청년 정규직으로 채용한 중소, 중견기업 지원 대상이니 해당되시면 지원 금액을 받아 보시길 바라겠습니다. 지금부터 청년일자리도약장려금에 대해 알아보겠습니다.
신청 대상
📌 1) 기업(사업주) 기준 중소기업 또는 중견기업 고용보험 가입 사업장 5인 이상 사업장 원칙 (단, 일부 업종은 1인 이상도 가능) 청년을 6개월 이상 정규직으로 채용하고, 고용유지 조건 충족 시
📌 2) 청년 기준 만 15세 이상 34세 이하 청년 신규 입사자(기존 근무자 제외) 채용일 기준 고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 미만일 것 해당 기업에 **정규직(기간제·단기근로자 제외)**으로 채용되어야 함
신청 방법
📌 1) 사전 참여신청 기업이 ‘청년일자리도약장려금’ 공식 누리집 또는 고용노동부 워크넷을 통해 사전 참여 신청 고용센터의 심사 및 승인 후 청년 채용 가능
📌 2) 청년 채용 후 이행점검 신청 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시, 이행점검 신청 진행 심사 후 장려금 지급 개시
지원 대상
📌 1) 지원금 규모 1인당 최대 900만 원 지급 (분할 지급: 6개월 이상 근속 시 1차 지급, 12개월 이상 근속 시 2차 지급 등) 📌 2) 지원 방식 기업 계좌로 현금 지급 지원금은 분기별 지급, 고용유지 실적에 따라 달라짐
✅ 요약 정리
| 항목 | 내용 |
| 지원 대상 | 만 15~34세 청년 정규직으로 채용한 중소, 중견기업 |
| 지원 금액 | 최대 900만 원(6개월 이상 근속 시 지급 개시) |
| 신청 절차 | 기업 사전 신청 => 청년 채용 => 고용 유지=> 이행점검 신청 => 장려금 지급 |
| 신청 방법 | 온라인(워크넷 또는 공식 누리집) |
| 필요 서류 | 사업장 정보, 고용보험 자료, 근로계약서 등 |
| 유의사항 | 형식적 고용/허위채용 등 부정수급 시 환수조치 |
고용24_개인
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청년에게 유리한 청년일자리도약장려금 혜택 총정리
1. 정규직 취업 기회 확대
🔹 청년 채용을 선호하게 되는 기업 환경
정부가 기업에 청년 1인당 최대 900만 원의 인건비 지원을 제공하므로 기업 입장에서도 청년 채용에 대한 부담이 줄어듭니다. 이로 인해, 기존보다 정규직 채용 가능성이 높아지고, 취업 기회의 문이 넓어집니다.
2. 정규직으로 안정적 일자리 확보
🔹 단기 아르바이트나 비정규직이 아닌 '정규직 채용' 조건
장려금은 오직 정규직으로 채용될 경우에만 지급되므로 단기계약직이 아닌 장기근속 가능한 안정된 일자리를 제공받게 됩니다. 6개월 이상 근속 유도 조건이 있어, 기업도 청년을 쉽게 내보내지 않습니다.
3. 경력 개발 및 직무 경험 기회 제공
🔹 실무 능력 키우고 이력서에 ‘정규직 경험’ 추가 가능
기업은 보통 직무교육, OJT(On-the-Job Training) 등을 제공하며 청년을 육성합니다. 이를 통해 청년은 경력 없는 상태에서 실무경험을 쌓고, 이후 이직·경력개발 시에도 정규직 근무 이력이 큰 도움이 됩니다.
4. 직무별 적성과 조직 적응력 탐색 기회
🔹 이직 전 실무경험을 통해 자기 적성 확인 가능
여러 청년들이 직무에 대한 정보 부족으로 직업 선택에 어려움을 겪는데, 이 제도를 통해 다양한 산업·직무 경험을 하며 자기 적성을 확인할 수 있습니다.
5. 청년 추가 지원제도와 연계 가능
🔹 내일채움공제, 청년내일채움공제 등과 병행 활용 가능
해당 제도 참여 기업은 다른 청년 고용지원제도도 병행하는 경우가 많습니다.
예를 들어: 청년내일채움공제: 2년 근속 시 1,200만 원 자산 형성 가능 근로장려금(EITC), 청년월세지원, 청년도약계좌 등과 함께 활용 가능 따라서, 정규직 취업 외에도 금융적 자립 기회까지 확대됩니다.
6. 경제적 자립 기반 마련
🔹 급여 + 근속 인센티브 → 청년 자립 도약
기본급 외에 각종 복리후생·성과급·지자체 지원금까지 추가로 받을 수 있어 청년이 학자금 상환, 자취 비용, 저축 등의 자립을 준비할 수 있는 기반이 마련됩니다.
7. 사회적 신뢰도 및 대출·주거 혜택 향상
🔹 정규직 신분으로 신용도 향상
정규직 근무 이력은 신용대출, 전세자금 대출, 청년주택 입주 등 다양한 금융·복지 서비스에서 가산점이나 자격요건으로 활용됩니다.